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        發布時間: 2016 - 07 - 12
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        組織氛圍改善系列第一彈~頂正事業在行動!

        日期: 2023-04-14
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        組織氛圍改善

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        我們一直在行動

        攜手共進

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        時光知味,歲月沉香,2022年7月PMI?7935位員工參與組織氛圍調研,有效回復96%?(???????)?

        結果出爐圍繞調研結果,PMI各家改善行動持續開展,下面讓我們來看看第一期來自頂正的分享組織氛圍改善的五大法寶!

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        奮躍而上·提士氣

        ? ? ? ?以團結之光照亮前行之路,以如磐初心凝聚奮斗之力,年初的各地的誓師大會,讓我們的腳步更加有力量,大家紛紛拿出“拼”的精神,“闖”的勁頭,“實”的作風,開啟奮躍而上、真抓實干的新氛圍。

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        氣勢如虹

        贏戰2023

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        定期溝通·鋪基石

        ? ? ? ?良好的溝通,是成功的基石。定期舉辦座談會,按月舉辦拜師儀式、季度員工滿意度調查,建立定期溝通機制,交流思想、交換意見、吸納不同觀點,增進理解,活躍組織氣氛。

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        共建約束機制

        ? ? ? “沒有規矩,不成方圓”,組織的正常成長離不開約束機制,除了公司的規章制度以外,還應該有獨特的約束機制。工會和黨支部是組織健康成長的重要支撐。

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        保持團隊旺盛的生命力

        ? ? ? ?“茍日新、日日新、又日新”,“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,讓團隊“活起來”,不斷吸收新知識、新文化,提高消化、吸收和創新水平,參與“鯤鵬”計劃,舉辦“精鷹”培訓、技能等級認定、組科處級晉升訓等不斷提升團隊戰力,邀請西安理工授課,開展暑期實習生交流會,不斷發現團隊成員的閃光點,激發并內化成力量,使組織不斷保持活力。?

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        不斷提升滿意度

        ? ? ? ?不斷提升員工對福利的滿意度,做到大節必定有員工自選福利,每次都能“滿載”而歸;在保持端午、中秋等傳統主題月的情況下,積極參加地區活動,創新員工活動,線上猜燈謎、舊衣捐贈、輕食活動、廚藝比拼等員工參與度高的趣味活動。注重員工關懷,困難員工家訪、宿舍員工走訪、住院員工慰問、健康講座,不斷提升組織“溫情”。

        手繪風箏

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        輕食比拼

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        員工療養

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        健康講座

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        組織調研

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        中秋活動

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        風勁潮起

        自當揚帆遠航

        任重道遠

        更須“犇”騰不息

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